Accompagnateur et facilitateur du changement

« Tous vos rêves peuvent devenir réalité si vous avez le courage de les poursuivre » Walt Disney

Qui suis-je ?

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur commercial de l’Université de l’Etat à Mons, j’ai occupé tout naturellement diverses fonctions commerciales jusqu’à des postes de management au sein de grands groupes mais aussi, grâce à ma flexibilité, au sein de petites structures. Après 20 ans d’expérience en management commercial, en grand partie dans des environnements multiculturels et internationaux, j’ai décidé de renforcer mes compétences, notamment, en gestion de projet, en gestion du changement et en matière de techniques de communication.

Depuis juillet 2010, je propose mes services en accompagnement du changement sous le nom commercial de Héron Blanc.

Avec pour atouts principaux, mon sens développé du contact humain, mon écoute, une autorité naturelle rassurante et constructive, une capacité d’adaptation rapide, je parviens à fédérer et motiver des équipes, à comprendre mes interlocuteurs, et de la sorte, à les mener vers la réalisation de leurs objectifs avec efficacité.

Ouvert d’esprit et empathique, je porte mes actes aussi bien d’une façon autonome que concertée. Fin négociateur, j’agis avec professionnalisme et réalisme, et ce toujours dans le respect de l’éthique et de l’intégrité.

Mes autres valeurs sont l’authenticité, l’épanouissement personnel et la liberté d’expression.

Ma devise : En route vers de Nouvelles Aventures !

Services

Accompagnateur & Facilitateur du changement

Pour les entreprises

J’interviens à des moments clés de la vie des organisations, quand elles dessinent un nouvel avenir, quand elles se transforment, quand elles passent un cap. Je les accompagne dans leurs réflexions stratégiques, leurs mutations, la concrétisation de leur devenir.

Outre l’aide apportée en amont du changement, j’interviens soit en formalisant pour elles des solutions alliant formation, coaching, communication et pilotage, soit ponctuellement en concevant des animations spécifiques leur permettant de faciliter la mise en oeuvre des décisions stratégiques.

Pour les particuliers

J’offre un accompagnement personnalisé (en mode coaching) pour conduire toute personne à la réalisation de ses objectifs (d’ordre privés et/ou professionnels). De l’aider, dans tout processus de changement qu’elle subit ou désire entamer, à prendre conscience des tenants et aboutissants du changement, à se responsabiliser et enfin et surtout à (re-)devenir autonome.

Je pars de l’hypothèse que chaque personne est unique et qu’elle a en elle toutes les ressources nécessaires pour arriver à ce qu’elle désire vraiment atteindre. Je l’aide à se connecter ou se re-connecter à ses ressources.

Pour les sportifs

Grâce à un coaching et une préparation mentale structurée et personnalisée, je permets aux sportifs (sport individuel ou collectif) de recenser et d’identifier l’ensemble des caractéristiques psychologiques qui influencent leur performance et qui demandent une attention particulière.

L’évaluation du potentiel psychologique a comme objectif de donner un aperçu de la forme mentale du sportif mais également de l’aider à mieux se connaître (estime de soi, confiance en soi…) et de prendre conscience de ses habilités mentales spécifiques à la compétition. Un programme d’actions est alors défini et mis en œuvre.

J’accompagne également les entraîneurs à développer leurs compétences de ‘Manager-Coach’.

Témoignages

« Philippe apporte toute sa vision et son expérience de la conduite du changement dans les organisations, avec une attention toute particulière sur l’importance de la composante humaine. Ce que j’apprécie chez Philippe c’est très certainement son écoute attentive de coach, sa capacité d’analyse des organisations, sa maîtrise des différents modèles de conduite du changement et son envie d’inscrire ses interventions dans une dynamique d’amélioration continue. »

K.D.
UNamur

« Philippe helps me to face different change challenges in order to implement a new sale’s organization.
Thanks to its outstanding ability to listen and to diagnose challenges and pitfalls within an organization, he helped me to conduct the change process and he organized a great workshop. The results were greats in terms of motivation, team spirit….”

L.D.
CEO – Insurance

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